Syfte: Arbetar med föreningens värdegrund och ser till att den upprätthålls samt att den hålls levande.
Ansvarsområden: Granskar styrelsedokument och verkar mot diskriminering, både i förebyggande syfte och med förslag på åtgärder att vidta om någon känner sig diskriminerad eller kränkt.
Skyldigheter gentemot övriga: Att fånga upp de som känner sig utsatta för diskriminering samt att vara förebilder för föreningens värdegrunder.
